+ 7 (495) 777-25-43 otr@rarus.ru
Меню
21.05.2020

1С: Управление предприятием ЖКХ.
Версия релиза 1.3.140.1 от 21.05.2020 г.


Принята версия 1.3.140.1 конфигурации 1С: Управление предприятием ЖКХ.

Предусмотрено обновление с версий 1.3.139.1.

Новое в релизе:

Исправленные ошибки

Технологические изменения

Обновления:

скачать/загрузить


Конфигурация основана на типовой конфигурации «Управление производственным предприятием» версии 1.3.140.2.

Новое в версии 1.3.140.2:

Зарплата и управление персоналом

Учет оплачиваемых нерабочих дней марта-мая 2020 года
Производственный календарь

В соответствии с Указами Президента РФ от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239 и от 28.04.2020 № 294 периоды с 30 марта по 30 апреля и с 6 по 8 мая отмечены в производственном календаре как нерабочие дни.

В отчете по производственному календарю показываются рабочие и выходные дни как с учетом нерабочих дней марта, апреля и мая, так и без их учета.

Учет рабочего времени

Норма рабочих дней в графиках работы сотрудников в марте-мае рассчитывается без учета нерабочих дней, установленных Указами Президента РФ. В организациях, продолжающих работу, оплата труда рассчитывается обычным образом.

Для сотрудников, остающихся на самоизоляции или не имеющих возможности работать по иным причинам, время оплачиваемого отсутствия регистрируется в соответствии с коллективным договором, для чего следует описать новый вид времени, например, с кодом ОН и необходимый набор начислений.

Особенности учета нерабочих дней в последующих расчетах среднего заработка

Если оплату нерабочих дней и сами дни предполагается исключить из расчета среднего заработка, тогда начисления для оплаты нерабочих дней следует описывать аналогично отпускам и больничным как «Начисление за неотработанные полные смены» с указанием вида времени с кодом ОН и назначать отсутствующим работникам документом «Регистрация разовых начислений».

Если оплату нерабочих дней и сами дни предполагается учитывать при расчете среднего заработка, тогда начисления для оплаты нерабочих дней следует описывать аналогично оплате по окладу как «Начисление за работу полную смену в пределах нормы времени» с указанием вида времени с кодом ОН и назначать отсутствующим работникам как плановые начисления кадровыми документами. При этом используемый вид времени должен быть помечен флажком «Рабочее время».

Прочие изменения

Исправлены ошибки.


Возврат к списку